Nos engagements en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise

• Des relations écoles qui se renforcent avec l’accueil de stagiaires & d'apprentis mais également des interventions de nos collaborateurs pour partager nos expériences et notre vision du monde de l’entreprise de demain.
• En interne nous embarquons les collaborateurs vers une organisation apprenante.

• Des nouveaux locaux agréables, modernes, lumineux avec des espaces de travail collaboratifs et de beaux extérieurs. 
• Du télétravail pour toujours plus de flexibilité et de gain de temps et être toujours au top !
• Des dispositions spécifiques et avantageuses liées à la parentalité.
• Un dispositif d’écoute et de partage, accessible à l’ensemble de nos collaborateurs, afin de soutenir et promouvoir leur bien-être.
• Un accompagnement en cas de longue maladie ou d’accident de travail.
• Des moments de convivialité et une ambiance bienveillante parce que le bien vivre ensemble est essentiel pour avoir envie de se lever le matin.

Et tellement d’autres choses que vous créerez ! #TousActeurs

L’immeuble est certifié BREEAM et HQE.

Plenitude est certifié :

ISO 14001 (assurance que l'impact environnemental fait l'objet de mesures et d'améliorations).

• Recyclage des papiers, des verres, des bouteilles en plastique, des gobelets, des ampoules et des piles... parce qu’il n’y a pas de petits gestes pour préserver la planète
• Distribution d’accessoires réutilisables pour le quotidien au bureau (gourdes, couverts, tasses, lunchbox…).
• Stages d’écoconduite pour les collaborateurs bénéficiant d’un véhicule. Remboursement à 100 % du titre de transport francilien afin de favoriser les transports en commun et réduire notre empreinte carbone.

ISO 50 001 (politique d’utilisation plus efficace de l’énergie).

• Plenitude est certifié ISO 45001 pour le management de la santé et de la sécurité.
• Plenitude s’engage à respecter le code éthique du groupe et à former ses collaborateurs au sujet de l’anti-corruption et du RGPD.
  

• Entreprise à taille humaine et fermement engagée en faveur de démarches toujours plus inclusives.

Plenitude s’engage avec des actions en matière d'égalité Hommes/Femmes en obtenant notamment pour l'année 2024 une note de 83 sur 100 à son index de l'égalité professionnelle qui étudie différents indicateurs de performance sur cette thématique. Plenitude se démarque avec les notes suivantes :

• écart de rémunération entre les hommes et les femmes avec une note de 38 sur 40,
• écart des augmentations avec une note de 10 sur 20,
• écart de promotion avec une note maximal de 15 sur 15,
• l'indicateur lié aux augmentations pour les collaboratrices ayant eu une absence pour congé maternité, avec une note maximal également de 15 sur 15.
• sur l'indicateur des 10 plus hautes rémunérations nous avons obtenu une note de 5 sur 10.

Dans la continuité de ces résultats, Plenitude poursuit son engagement en matière d'égalité hommes-femmes à travers ces trois objectifs clés de progression :

• l’écart de rémunération,
• l’écart de taux d'augmentation individuelle,
• et l'indicateur des 10 plus hautes rémunérations.

Consciente de l'impact de ses activités sur les 17 objectifs de développement durable de l'ONU, Plenitude a choisi de communiquer de façon transparente et exacte sur ses actions en matière de développement durable. Consultez le site eniplenitude.fr pour en savoir plus.

Plenitude continue de renforcer ses actions en faveur de l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap au travers d'actions de sensibilisation, de communications internes, d'adaptations de postes ainsi que des partenariats avec des entreprises inclusives.